Hai assunto un ruolo più ampio, ma continui a occuparti di tutto in prima persona.
L’OBIETTIVO DEL PERCORSO
Chiarire dove serve davvero il tuo intervento e quali responsabilità affidare agli altri.
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Daniele Pol / Coaching individuale per leader
Più guida. Meno peso sulle tue spalle.
Coaching individuale per CEO e senior manager: 90 giorni per affrontare le decisioni che ti assorbono, delegare con più chiarezza e ritrovare spazio per la vita fuori dal lavoro.
90 giorni · 6 sessioni individuali di 75 minuti
A partire da€4.800
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Quando questo percorso può servirti.
Il team ti chiede conferma anche quando potrebbe decidere da solo.
L’OBIETTIVO DEL PERCORSO
Definire margini di autonomia e preparare le conversazioni necessarie per farli rispettare.
Le responsabilità aumentano. Il tempo per te e per le persone che ami si restringe.
L’OBIETTIVO DEL PERCORSO
Rivedere priorità e confini, perché la crescita professionale non consumi il resto della tua vita.
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90 giorni di lavoro sulle tue decisioni.
Settimane 1–2: partiamo dal tuo ruolo, dai fatti e dalle priorità personali. Individuiamo il cambiamento su cui concentrarci e come osservarlo.
Settimane 3–10: prepari e sperimenti deleghe, decisioni e conversazioni. In sessione analizziamo ciò che è successo e aggiustiamo il passo.
Settimane 11–13: scegliamo le pratiche da mantenere, i segnali da monitorare e i confini che vuoi proteggere anche fuori dal lavoro.
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Esempio di lavoro · Quando ogni decisione torna a te
Un esempio per capire il percorso, non un caso cliente.
Un direttore approva anche le scelte quotidiane del team. Le attività che richiedono davvero la sua attenzione finiscono alla sera.
Distinguiamo le decisioni da delegare, definiamo i limiti e prepariamo il confronto con il team. Poi osserviamo quali richieste continuano a tornare al direttore.
Verifichiamo se le responsabilità sono comprese, se il team decide entro i limiti concordati e quali approvazioni restano necessarie.
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Quanto investi. Su che cosa lavoriamo.
- Il percorso lavora sul tuo modo di guidare: non include direzione operativa o consulenza tecnica.
- È coaching, non psicoterapia o trattamento clinico.
- Sessioni aggiuntive e assistenza continuativa si definiscono con un accordo separato.
IVA se applicabile esclusa. Trasferte, licenze e costi di terzi non inclusi, salvo accordo esplicito. La proposta definisce il perimetro finale.
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Le risposte prima di iniziare.
Se il percorso è pagato dall’azienda, cosa viene condiviso?
Prima di iniziare concordiamo obiettivi, riservatezza e aggiornamenti per HR o per il responsabile del progetto. Il contenuto delle sessioni individuali non viene trasformato automaticamente in un report aziendale.
Quanto tempo devo dedicarci tra una sessione e l’altra?
Il lavoro si svolge soprattutto nelle decisioni e nelle conversazioni che hai già davanti. Concordiamo prove sostenibili e poche osservazioni da annotare: l’impegno deve essere compatibile con il tuo ruolo.
È un percorso solo per CEO?
No. È pensato anche per senior manager che guidano persone, funzioni o cambiamenti importanti. La consulenza iniziale serve a capire quale situazione affrontare e se questo formato è adatto.
€4.800 è il prezzo di una sessione o dell’intero percorso?
È il prezzo di partenza dell’intero percorso: sei sessioni in 90 giorni. Prima dell’acquisto ricevi una proposta con attività incluse, condizioni di pagamento e imposte applicabili.
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Partiamo dal tuo caso.
Partiamo da una decisione che continua a tornare sulla tua scrivania. In 75 minuti analizziamo fatti, responsabilità e impatto sulla tua vita; ricevi una sintesi scritta con i prossimi passi. Consulenza: €300 + IVA se applicabile, interamente accreditati sull’acquisto di qualsiasi pacchetto.
75 min · online · IT / EN
Consulenza iniziale · €300